strona Zasiłek − świadczenie gospodarcze lub materialne wypłacane przez instytucje państwa i fundacje non-profit ich beneficjentom. W Polsce jest kilka sposobów zasiłków, a pierwszymi instytucjami dystrybuującymi spożywa są gminy za pomocą Ośrodków Pomocy Społecznej (zasiłki z konsultacji społecznej, zasiłek rodzinny, zasiłek pielęgnacyjny, zasiłek celowy, zasiłek stały, zasiłek okresowy) oraz ZUS.
Zasiłek pogrzebowy[edytuj]
Wypłacają oddziały ZUS i KRUS. Zasiłek ten przypada w razie śmierci:

ubezpieczonego,
osoby korzystającej emeryturę lub rentę,
osoby, która w dniu śmierci nie miała zdecydowanego dobra do emerytury czy renty, ale spełniała wymogi do jej wyprodukowania i wiązania,
osoby, która nakładała zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego za moment po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
i członka rodziny ubezpieczonego lub osoby korzystającej emeryturę lub rentę.
Zasiłek pogrzebowy przysługuje rodzinie zmarłego w wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia. W momencie od marca do maja 2008 jego wielkość wynosiła 5799,66 zł natomiast z grudnia 2010 do lutego 2011 wynosi 6406,16 złotych. Od 1 marca 2011 wynosi 4000 zł.

Zasiłki pogrzebowe w Polsce są jednymi z najjaśniejszych w Europie (ok. 1 tys. euro, wobec np. 850 euro w Irlandii[1]). ZUS organizuje na nie ok. 1,4 mld zł rocznie[2], KRUS – ok. 240 mln zł[3] oraz koszt oddzielnych zasiłków w funkcjach psach to 3,8 mld zł[4].

Zasiłek chorobowy[edytuj]
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach finansowych z zabezpieczenia grupowego w razie słabości oraz macierzyństwa[5] określa zasady ustalania dobra do zasiłków osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu ujętemu w uchwale z dnia 13 października 1998 r. o sposobie ubezpieczeń społecznych[6].

Podstawowe ... ubezpieczenie chorobowe dotyczy:
pracowników,
członków rolniczych spółdzielni przemysłowych i spółdzielni kółek rolniczych,
osób robiących służbę zastępczą.
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe działa w nawiązaniu do:

osób dokonujących działalność nakładczą,
osób piszących aktywność na przyczynie umowy agencyjnej lub umowy – zlecenia czy innej umowy o oferowanie usług, do jakiej zgodnie z kodeksem cywilnym traktuje się przepisy dotyczące zadania a postaci spośród nimi współpracujące,
osób mówiących pozarolniczą praca oraz głowy z nimi współpracujące,
osób wykonujących odpłatnie pracę, na podstawie sprowadzenia do karierze, w etapie robienia kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
duchownych.
Kodeks pracy jest, że gość niezdolny do czynności z czynnika grypy czy odosobnienia w obozie z wadą zakaźną chroni zasada do zadowolenia, jednocześnie do 33 dni w roku kalendarzowym[7]. Pracownik, który zakończył 50 rok przeżywania w roku poprzedzającym okres niezdolności do pracy zachowuje zasada do opłacenia przez 14 dni.

Okres wymienionych 33/14 dni umawia się sumując poszczególne okresy niezdolności do służby w roku kalendarzowym, choćby w przykładzie, jeśli mówią między nimi przerwy lub, jeżeli typ był w poszczególnym roku zatrudniony u wiele niż jakiegoś pracodawcy. Jeżeli w roku kalendarzowym pracownik pracuje dodatkowe zatrudnienie, do stopnia 33/14 dni niezdolności do książki, w którym chroni moc do diety odszkodowania, wliczone zostają okresy wypłaty odszkodowania przed rozpoczęciem dodatkowego zatrudnienia.

Pracownik zyskuje wzór do zasiłku chorobowego finansowanego ze zabiegów Funduszu Ubezpieczeń Społecznych począwszy od 34/15 dnia niezdolności do lektury w roku kalendarzowym. Zasiłek chorobowy przysługuje osobie ubezpieczonej, jaka trwała się niezdolna do sztuce w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.